por Factor Liderazgo | 10 de septiembre 2020

Para mejorar el rendimiento: confianza. Para aumentar las ganancias: confianza. Para ir más allá: confianza. Así lo describe el conocido escritor y motivador inglés, Simon Sinek, quien plantea que aquello que le brinda seguridad y tranquilidad a las personas, marca la diferencia en los liderazgos, pero sobre todo, en las posibilidades de crecimiento y eficiencia de una organización.