por Factor Liderazgo l  10 de diciembre 2020 

Melinda Gates, empresaria, diplomada en Informática y Economía,  nació en Dallas, Texas, pero su éxito laboral la ha llevado a recorrer todo el mundo. En un espacio históricamente muy masculino, la mujer especialista en marketing aplicado al software, creó su propio camino y desde la cima, trabaja abriendo y fortaleciendo las oportunidades para más mujeres en la industria.  

Ella, no es “la esposa de” y mucho menos le debe su éxito profesional al empresario y creador del imperio Microsoft y Windows. Comenzó su carrera en la empresa de Bill Gates, justamente porque al terminar la universidad, destacó rápidamente por su visión y capacidad para desarrollar diferentes  proyectos en el área de la informática. 

En su primer año al interior de la organización, trabajó como gerente de producto de Microsoft Publisher, Microsoft Bob y Word, entre otros. Paso harto tiempo sin conocer a su jefe, pero una vez que lo hizo se enamoró profundamente. Y él de ella, de sus grandes habilidades y capacidades laborales, de su inteligencia, visión de mundo y espíritu humano. 

Ahora bien, Melinda tuvo que enfrentar diferentes barreras al interior de su trabajo y la mayoría eran simplemente por ser mujer. Sin embargo, su objetivo no era superar aquellas brechas de género por un interés personal, sino más bien por un propósito colectivo. Por lo mismo, fue una de las primeras en visibilizar la gran -y desigual- diferencia salarial entre hombres y mujeres en la industria tecnológica. 

Con una agenda propia sobre igualdad y diversidad de género en Microsoft, Melinda se preocupó en aumentar la contratación de mujeres y sobre todo, equiparar los sueldos en los diferentes  equipos.

“Para reconstruir el mundo hay que colocar a las mujeres directamente en el centro. Porque ¿adivinan qué? Ya están en el centro. Ya son ellas las que se ocupan de los niños en casa, cuidan de los ancianos, tratan de asegurarse de que haya comida en la mesa. Si queremos reconstruir una sociedad mejor y también tener una recuperación más rápida, entonces tenemos que mirar las piezas específicas de género en las que debemos trabajar y en todos los países del mundo”, dijo Melinda para el The New York Time.

Además de su reconocida labor en materia de género, actualmente Melinda Gates lidera y dirige la fundación Bill & Melinda Gates que creó durante el año 2000, y con la que realiza diferentes proyectos sociales en materia de salud, educación, apoyo a niños y niñas en situación de vulnerabilidad y actualmente, en torno a la lucha contra el Covid-19. 

La organización filantrópica es la más grande de todo el mundo y cuenta con donaciones estimadas en más de 30 mil millones de dólares. Si bien el trabajo que realiza Melinda Gates no es nuevo, forma parte de aquellas prácticas valoradas en la actualidad.