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Nuevos medios y liderazgos con propósito

Nuevos medios y liderazgos con propósito

por Factor Liderazgo | 1 de octubre 2020 

Alejados de los clichés y el ya conocido análisis social sobre el rol que han cumplido los medios de comunicación durante los últimos años, la ciudadanía demanda acciones concretas, más que manifiestos de buenas intenciones. En un Chile movilizado por el estallido social del 18 de octubre del 2019 y la actual crisis sanitaria, la necesidad por nuevos liderazgos y nuevas formas de comunicar se ha convertido en un imperativo ético pero sobre todo, en una urgencia ciudadana.

Medios con propósito, ahí pareciera estar el futuro de la comunicación social. En medios que promuevan la reflexión a partir de información real, cercana y clara. Los que además  permitan visibilizar las buenas prácticas corporativas, organizacionales y ciudadanas. 

Con este propósito, la Red de Audiencias Adxion junto a la consultora INC Consultores crean Factor Liderazgo. Plataforma multimedial orientada a la comunidad, sus productos y servicios, el capital humano y las y los nuevos liderazgos.  

“Estamos orientados en la creación de medios con propósito, con un equipo editorial joven, inquieto y convencido en abordar temáticas relevantes para el nuevo Chile. Aportar una mirada más que una noticia. En este caso, la importancia del liderazgo en la conducción de los procesos públicos y privados que constituyen el país que buscamos construir (…) Creemos necesario que existan medios que puedan aportar con nuevas miradas para una forma distinta de hacer las cosas, explica Pablo Feliú, Gerente de Adxion.

No es casualidad que en el escenario actual exista una demanda y exigencia por nuevas formas de comunicar, al igual que nuevas y mejores prácticas organizacionales y corporativas. Como bien explica Diego Fuentes, Director Ejecutivo de INC Consultores: “Nuestro país se ha visto expuesto a profundas transformaciones, las cuales han provocado dos fenómenos centrales que debemos considerar: una nueva “verdad social” que influye, convoca, une y moviliza a la ciudadanía; y un activismo que resulta transversal a cada persona en su rol como trabajador, consumidor y votante. Este contexto requiere de líderes empresariales que sean capaces de escuchar, dialogar, empatizar y conectar desde la emoción; con las personas en el centro y un propósito social que les aporte con impactos positivos en el entorno y medioambiente.”

Para el Director General de la consultora especializada en reputación corporativa, ya no basta con maximizar las utilidades en el menor costo y tiempo posible; hoy son otras las variables a considerar para lograr alinearse con las expectativas ciudadanas y así recuperar la confianza social.  “Las empresas y sus liderazgos deben ser reputados o simplemente dejarán de ser líderes, al no contar con la licencia social para operar”, dice Fuentes.  

Hoy queremos conocer y presentar a las personas que están liderando y causando un impacto positivo en su entorno. Sobre todo a los que tienen algo nuevo que contar. Hay mucho que conversar sobre el rol de los líderes en temáticas de género, inclusión, triple impacto, etc.”, ahí radica el propósito de Factor Liderazgo para el Gerente de Adxion.

Es mujer y chilena: Susana Sierra, una de las líderes jóvenes a nivel mundial

Es mujer y chilena: Susana Sierra, una de las líderes jóvenes a nivel mundial

por Factor Liderazgo | 28 de septiembre 2020 

Ingeniera comercial titulada de la Pontificia Universidad Católica con excelencia académica, es la primera definición en la biografía de Susana Sierra. Una de las dos mujeres chilenas seleccionadas por la organización independiente y sin fines de lucro Young Global Leaders (YGL)  como una de las jóvenes menores de 40 años  líderes a nivel mundial, quien con su trabajo está cambiando el mundo. 

La directora ejecutiva de BH Compliance ha desarrollado una carrera académica bastante amplia, donde ha destacado como docente en diferentes áreas. Un ejemplo, en la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la PUC, imparte las cátedras de “Creación de Empresas” y “Emprendimiento Práctico”; paralelamente es co-directora y profesora del Diplomado Compliance y Buenas Prácticas Corporativas en la Facultad de Derecho de la Universidad Católica. Además es docente en la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad de Los Andes. 

Sin embargo, su carrera es más amplia. Susana Sierra ha sido impulsora de diferentes proyectos organizacionales dirigidos al emprendimiento y las buenas prácticas corporativas. Entre aquellos proyectos destaca la Fundación Independízate, organización que busca promover el emprendimiento joven, por lo mismo está integrado por una red de alumnos de ingeniería Comercial y Civil; quienes desarrollan planes de negocios para apoyar el trabajo de empresas y profesionales.

Susana Sierra

 

La directora de Chile Transparente, entidad orientada al “combate de la corrupción y las malas prácticas en Chile, promoviendo a la creación de una cultura de la probidad y la transparencia” según detalla su misión organizacional, ha sido reconocida anteriormente por ser una voz importante en temas de anticorrupción. Durante el 2015 obtuvo el tercer lugar  del premio “Joven Emprendedora 2015” de la organización Mujeres Empresarias, gracias a su trabajo en la difusión de modelos de buenas prácticas empresariales dirigidas a la transparencia económica. Como si esto fuera poco, el mismo año fue destacada como una de las 100 mujeres líderes y entre los 100 jóvenes líderes de Chile. 

Ser reconocida por Young Global Leaders como una de las jóvenes líderes a nivel mundial no es solamente un título, es también una oportunidad para fortalecer aquellas características que la han convertido en una referente dentro de su área. 

La organización independiente busca trabajar y potenciar el liderazgo para avanzar  a un futuro sostenible. Por lo mismo, desarrollan un programa de liderazgo personalizado durante cinco años, donde se reúne a representantes de más de 100 países y entre aquellos nombres, hoy aparece el de Susana Sierra.

Un nuevo Chile con Nuestra Voz: el proyecto que rompe esquemas

Un nuevo Chile con Nuestra Voz: el proyecto que rompe esquemas

por Factor Liderazgo | 18 de septiembre 2020

¿Qué es lo primero que cambiarías en Chile? Pregunta compleja, sobre todo en tiempos movilizados donde las personas buscan proponer y dar a conocer sus ideas. Sin embargo, con esa pregunta difícil y directa, la plataforma digital Nuestra Voz comenzó a recopilar testimonios, relatos, cifras y el conocimiento de más de 700 mujeres a lo largo de todo Chile. 

Se definen como un proyecto colaborativo, en el que participan nueve organizaciones sociales, colaboradores externos y profesionales independientes: Susana Claro, María Luisa Vicuña, Maricel Moraga, Javiera Bravo y Teresa Mira. Todas ellas son Nuestra Voz, o eso buscan ser, un canal abierto para escuchar, recoger y visibilizar la voz de diferentes mujeres con ideas  y propósitos para el desarrollo del país. 

Sin embargo, la plataforma digital no ha destacado únicamente por su objetivo organizacional, sino más bien por ser la primera plataforma ciudadana que utiliza inteligencia artificial para procesar datos. Con altos estándares éticos de seguridad, privacidad y transparencia, según indican en su primer informe. 

“Las primeras Voces” empezaron a correr el 14 de noviembre de 2014 por audios de  Whatsapp, hasta el 24 de marzo de 2020. En el estudio participaron 752 mujeres, entre 10 y 90 años. De forma voluntaria, 484 mujeres dejaron su ubicación geográfica, lo que permitió saber que el 54% de ellas era de la Región Metropolitana.

Estudio Nuestras Voces

 

El primer estudio dejó en evidencia lo que hasta ese momento era un secreto a voces, las principales preocupaciones de las mujeres se concentran en cuatro dimensiones: educación, salud, equidad de género y desigualdad. 

Entre aquellos temas, la educación se instala como una de las prioridades para 195 voces; las que consideran que es un elemento clave para mejorar las condiciones de vida de las personas y la situación del país. Entre aquellas mujeres el 20% anhela una educación pública, el 29% que sea de calidad y el 14,4% gratuita. Mientras que el 12% mencionó la importancia que tiene la educación inicial en el desarrollo individual y colectivo. 

Según el mismo estudio, de un total de 182 frases que están dentro de la categoría de equidad de género, un 29,1% de las voces mostraron preocupación por la desigualdad de género en relación a las posibilidades de acceder a un trabajo. El 28% mencionó la violencia de género como un tema necesario de abordar. Y un 8,8% manifestó su interés en abordad temáticas relacionadas ala brecha salarial como un factor que forma parte de las condiciones desfavorables en que se desarrollan las mujeres en el trabajo. 

Si bien el estudio fue realizado antes que  la crisis sanitaria se desatará en el país, los datos que arrojaron visibilizan la gran preocupación de las mujeres por el acceso al sistema de salud; como una problematica que se arrastra hace años.

De las 111 voces que mencionan este ítem como una prioridad, el 37,8% de ellas enfatiza en que el sistema de salud debería caracterizarse por garantizar un acceso igualitario y de calidad en el área de la salud pública. Mientras que un 7,2% menciona la salud mental como un tema necesario de abordar. 

Por último, la desigualdad también apareció dentro de aquellas preocupaciones para las mujeres que participaron en el estudio. Esta categoría fue mencionada 103 veces y el enfasis estuvo en aquellos cambios relacionados con la igualdad (64%), segregación (15%), pobreza (11%) y la equidad (11%).  

El estudio completo de la plataforma Nuestra Voz, lo puedes descargar acá

Estudio de opinión: la mayoría de los chilenos condena la violencia en la Araucanía

Estudio de opinión: la mayoría de los chilenos condena la violencia en la Araucanía

por Factor Liderazgo | 7 de septiembre 2020

Para la ciudadanía las principales razones que motivan la violencia en la zona, estarían relacionadas con el Gobierno y  la falta de clima de diálogo. Esto tras el actuar del ministro del interior, Víctor Pérez, quien solicitó el desalojo a los alcaldes y emitió una serie de declaraciones sobre el aumento de violencia en la Araucanía (30%) que no gustó a la ciudadanía, especialmente en la zona afectada.  Además de esto, el estudio indica que la responsabilidad del Estado está en no construir confianzas que permitan el diálogo entre mapuches y agricultores (25%).

Otras razones – atribuidas por la población a estos incidentes- serían: el racismo producto de los videos compartidos por redes sociales mostrando a los atacantes saltando y gritando “el que no salta es mapuche”, actitudes que debiesen ser condenadas igual que la violencia (40%); y  la poca capacidad de Carabineros para controlar el orden público (5%).

“El análisis de contenido digital nos permite afirmar que mayoritariamente la ciudadanía condena con fuerza la violencia venga de donde venga; exigiendo sanciones a sus autores y haciendo un llamado a que los liderazgos sean capaces de articular diálogos con los diferentes actores que conforman la sociedad, para salir adelante como país” explica Diego Fuentes, director general de INC Inteligencia Reputacional.

Solo el 15% de la ciudadanía defiende y justifica la violencia señalando que es hora de que la gente tome la justicia por sus propias manos, y que los agricultores han sido los principales afectados con la violencia.

El informe completo lo puedes descargar acá

Estudio digital violencia Araucanía