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Especial Inclusión
Políticas de inclusión laboral: ¿Cuánto hemos avanzado?

Políticas de inclusión laboral: ¿Cuánto hemos avanzado?

El 2018 entró en vigencia la Ley de Inclusión Laboral, la que exige que las empresas con más de 100 empleados cuenten con al menos un 1% de personas en situación de discapacidad. Pero ¿cuánto hemos avanzado hasta la fecha? Y sobre todo ¿dónde se deberían poner los énfasis para lograr mayores cambios en inclusión?

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